Avec la violence au travail en hausse, les dirigeants d’entreprises sont devenus plus conscients de la protection de leur personnel.
La violence, que ce soit sur le lieu de travail ou en dehors de celui-ci, peut causer des dommages considérables au moral des employés, augmenter le stress lié au travail et diminuer le niveau général d’harmonie, sans parler des problèmes potentiels de ressources humaines et de rémunération.
L’entreprise est donc plus susceptible de réaliser un avantage financier réel et direct.
Outre les principaux avantages d’éduquer les employés d’une entreprise dans un programme d’auto-défense pratique, efficace et qui comprend la sensibilisation, la psychologie, la défense verbale, les droits légaux etc…, il existe de nombreuses autres raisons très importantes et bénéfiques pour lesquelles chaque entreprise obtienne avec un tel programme, à savoir :
• Permet d’acquérir une compétence permanente et durable, c’est au moins aussi important que la formation en premiers secours.
• La formation à l’auto-défense a été démontrée pour améliorer la discipline, le moral et la pensée critique des employés. Elle améliore les compétences créatives en résolution de problèmes et est excellente pour renforcer l’unité de travail et améliorer le travail d’équipe.
• Augmente la productivité.
• Favorise la confiance, l’estime de soi et le leadership.
• Favorise une bonne prise de décision, un mode de vie sain et une maîtrise de soi.
• Améliore le moral des employés et montre que l’entreprise s’occupe de ses employés.
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