Avec la violence au travail en hausse, les dirigeants d’entreprises sont devenus plus conscients de la protection de leur personnel.
La violence, que ce soit sur le lieu de travail ou en dehors de celui-ci, peut causer des dommages considérables au moral des employés, augmenter le stress lié au travail et diminuer le niveau général d’harmonie, sans parler des problèmes potentiels de ressources humaines et de rémunération.

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Avez-vous déjà analysé le niveau de risque pour votre entreprise par rapport aux différentes formes de violence en milieu de travail ? En connaissez-vous les couts reliés ?

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Il existe de nombreuses raisons très importantes et bénéfiques pour lesquelles chaque entreprise obtienne avec nos différentes formations, à savoir :

• Permet d’acquérir une compétence permanente et durable, c’est au moins aussi important que la formation en premiers secours.

• La formation à l’auto-défense comme outil pédagogique a été démontrée pour améliorer la discipline, le moral et la pensée critique des employés. Elle améliore les compétences créatives en résolution de problèmes et est excellente pour renforcer l’unité de travail et améliorer le travail d’équipe.

• Augmente la productivité.

• Favorise la confiance, l’estime de soi et le leadership.

• Favorise une bonne prise de décision, un mode de vie sain et une maîtrise de soi.

• Améliore le moral des employés et montre que l’entreprise s’occupe de ses employés.

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L’entreprise est donc plus susceptible de réaliser un avantage financier réel et direct.

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M3 est une entreprise qui offre des formations et de l’accompagnement axés sur la prévention des situations à risque, la consolidation d’équipe et l’amélioration de l’environnement professionnel.

Nous sommes spécialisés notamment dans les domaines de la prévention et la gestion du risque entourant la violence en milieu de travail.

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Nous nous distinguons grâce à notre approche unique : la prévention dans l’action.
La plupart des formations offertes sur le marché visent la prévention en amont ou les interventions à la suite de cas problématiques.
M3 s’attarde plutôt à l’entre-deux : les incidents eux-mêmes.

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Nous utilisons ce type de formation liée à l’auto-défense comme un outils pédagogique de prise de conscience de notre environnement de travail. Il ne s’agit pas ici d’apprendre une discipline inspirée des arts martiaux.

À la mention du mot « auto-défense », la plupart des gens pensent uniquement à la défense physique, et à une agression commise par un inconnu. Or l’auto-défense est beaucoup plus vaste : elle propose des outils pour prévenir les transgressions de limites de toutes sortes, y compris le harcèlement, les agressions physiques et sexuelles.

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En améliorant le savoir-être de votre équipe, vous développez leurs aptitudes et compétences professionnelles dans la prise de décision face à des situations à risque.